Door: Danielle Teclegiorgis
Hoi Bas, mooi stuk. Ik twijfel nog. Heb nu een hele zware vacature (partnerniveau), de voorkeur ging vanuit de opdrachtgever, vanwege de teamsamenstelling, uit naar een vrouw. Er is geen vrouw die...
View ArticleDoor: Annelies Verhelst
Ik denk dat veel vrouwen bang zijn dat ze in dat soort functies niet serieus worden genomen. Dat ze een beetje entourage zijn, naar feestjes en bijeenkomsten mogen om het bedrijf smoel te geven, maar...
View ArticleDoor: Tweets die vermelden Verplicht vrouwen in de top | RecTec -- Topsy.com
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door bvdhaterd, Toprecruiters blog, Verbinden2012, Marielle Leunen en anderen. Marielle Leunen heeft gezegd: Mooi blog RT @bvdhaterd: Nieuwe blog: Verplicht...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
@Danielle: ik vrees dat je hier een waarheid als een koe uitspreekt. Veel vrouwen willen inderdaad ook niet. Zoals ik ook al aangaf met mijn ‘voorzitter MKB Nederland’ voorbeeld. Volgens mij zijn de...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
@Annelies Het blijkt in de praktijk inderdaad dat als er maar 1 vrouw in een RvB van 7 zit het redelijk kansloos is omdat ze ook bang zijn zich te laten horen. Bij 2 of 3 is dat al niet meer het geval....
View ArticleDoor: Anders Floor
Blijft een duivels lastig issue. Bijkomend probleem is, als je een quotum stelt op geslacht, waarom dan niet op afkomst, huidskleur, religie of seksuele geaardheid? En waarom niet, gezien de...
View ArticleDoor: Bas van de Haterd
Een interessante TED talk, niet echt over dit onderwerp, maar wel met wat cijfers die je aan het denken zetten. Vrouwen doen het namelijk veel beter in het onderwijs omdat het onderwijs zich, volgens...
View ArticleDoor: Vrouwen verdienen meer | RecTec
[...] ‘gat’ met de top vanzelf verkleind worden verwacht ik. De vraag is dus: moeten we nu vrouwenquota aan de top instellen of niet? Aan de ene kant zeg je: het lost zichzelf op. Aan de andere kant:...
View Article