Ik denk dat veel vrouwen bang zijn dat ze in dat soort functies niet serieus worden genomen. Dat ze een beetje entourage zijn, naar feestjes en bijeenkomsten mogen om het bedrijf smoel te geven, maar als ze iets inbrengt in een vergadering wordt het weggewuifd. Zo gaat dat volgens mij vaak. Vrouwen die langer meedraaien weten dat en zeggen dus nee.
Desondanks ben ik natuurlijk voor vrouwen in topposities en geloof ook stellig dat die diversiteit wel een verschil kan maken in de bedrijfsvoering, mits er natuurlijk naar die vrouwen geluisterd wordt. Je hebt echt wel vrouwen met ballen nodig. Het zal echt niet zozeer een gebrek aan ambitie zijn, ook, maar als je kijkt naar de functie-eisen wordt er nogal wat gevraagd van een vrouw. Ik gok dat jonge vrouwen zware functies minder erg vinden dan wat oudere. Die laatste groep weet namelijk te goed hoe belangrijk het is om af en toe rust te hebben, tijd voor jezelf, voor familie en daar krijg je in zulke functies gewoon geen ruimte voor. Als je daar ook maar rept over je gezin ben je direct de sjaak.
De problematiek gaat volgens mij behoorlijk ver en wat de politiek zou moeten bereiken is dat bedrijven hun instelling naar vrouwen toe een beetje aanpassen en afraken van die macho-cultuur.
Zoiets.
↧
Door: Annelies Verhelst
↧